פורסא

סלילת דרך למפתחים ערבים צעירים ומוכשרים לתעשיית ההייטק הישראלית

הכירו את פורסא

תוכנית פורסא מגייסת בוגרי מדעי המחשב מצטיינים מהחברה הערבית, מעניקה להם הכשרה מקצועית ממוקדת ומותאמת ומכשירה אותם לתפקידים נחשקים בתעשיית ההייטק הישראלית.

תוכנית פורסא פועלת לזיהוי בוגרי תואר ראשון ערבים מצטיינים במדעי המחשב, שהם בעלי פוטנציאל לחולל שינוי משמעותי בתעשיית הטכנולוגיה הישראלית. למרות כישוריהם והישגיהם האקדמיים, צעירים אלה נתקלים בקשיים ובחסמים בדרכם להשתלב בחברות ההייטק. לאחר תהליך מיון קפדני, תוכנית פורסא בוררת את המועמדים המבטיחים ביותר ומעניקה להם הכשרה ייחודית כמהנדסי, DevOps ומפתחי backend. תוכנית ההכשרה פותחה בשיתוף פעולה עם מעסיקים בתעשיית ההייטק, ומבטיחה שילוב של ידע תיאורטי נרחב עם ניסיון מעשי רלוונטי. בנוסף, פורסא מעניקה למועמדים גישה ייחודית למעסיקים פוטנציאליים ותמיכה מקצועית לאורך כל התהליך. פעולות אלה נועדו להתמודד עם אתגרי אי-השוויון והמחסור בהזדמנויות ולסייע למפתחים מתחילים מוכשרים לצאת לדרך ולמצוא תעסוקה הולמת.

מבחינת המעסיקים, תוכנית פורסא מקנה גישה למאגר כישרונות חדש ומפגישה אותם עם מועמדים נאמנים, חדורי מוטיבציה ובעלי כישורים מתקדמים, המתאימים באופן מושלם למשרה המיועדת. בנוסף, עובדים אלו ניידים ועובדים באתרי החברות המעסיקות ולא במרכזי פיתוח בחו"ל.כך, נהנים המעסיקים מחבילת תמריצים כלכליים הבנויה במודל עסקי משתלם, בו כולם מרוויחים: מעסיקים, מועסקים והמדינה.

dots

An Echoing Impact

92%

successful job placement

~93

Fursa graduates employed as DevOps engineers

100%

of Fursa alumni retained after incentive period

60

of Fursa’s first graduates have so far contributed 164M NIS to the Israeli economy

Employers

מדוע פורסא

סקירה כללית

תוכנית פורסא התפתחה מתוך הבנה כי ביישובים הערביים בישראל קיים פוטנציאל אדיר של מהנדסים מצטיינים ובוגרי לימודי מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM), שלמרות כישוריהם הגבוהים רבים מהם מתמודדים עם קשיים במציאת עבודה הולמת. התוכנית מגייסת בוגרי תואר ראשון ערבים בעלי הישגים גבוהים במדעי המחשב שהתקשו להשתלב במשרות התחלתיות בתעשייה בשל הנסיבות הייחודיות שלהם. נסיבות אלה כוללות חסמים גיאוגרפיים, שכן רבים מהם מתגוררים הרחק ממרכזי התעשייה במדינה, היעדר רשת קשרים רלוונטית ומודלים לחיקוי שיכולים לסייע ולהדריך בתהליך מציאת עבודה איכותית, ופחות ניסיון מעשי שנצבר במהלך לימודיהם. מכשולים אחרים עשויים לכלול מיומנויות ראיון פחות מפותחות ואתגרים הקשורים לגיל: צעירים אלה עשויים להיות חסרי ניסיון חיים וביטחון עצמי. עם זאת, גורם אחד מאחד את כלל מועמדי פורסא: רצון עז להוכיח את עצמם.

תוכנית פורסא מודעת היטב להשפעתם העמוקה של חסמים אלה על סיכויי ההצלחה של המועמדים ומבקשת לגשר על פערים אלה הן עבור המועמדים והן עבור המעסיקים. המגויסים ממאגר הכישרונות הבלתי מנוצל הזה עוברים תהליך מקיף של הכשרה והעשרה – החל במיומנויות הרכות הנדרשות לראיונות ולעבודת צוות ועד למיומנויות מקצועיות ומעשיות בתחום ה-DevOps ופיתוח Backend הנדרשות לתפקידים ספציפיים בתעשייה. באמצעות התוכנית האינטנסיבית של פורסא, קבוצה זו, הנמצאת בתת-ייצוג, הופכת למשאב רב ערך עבור עולם ההייטק והקהילה הישראלית בכלל.

Learn More

What Graduates, Employers & Community Members Are Saying

צרו קשר

למידע נוסף על פורטלנד ישראל או להצטרפות לפעילויות שלנו

    פורטלנד ישראל
    הטחנה 1 כפר-סבא, מגדל מניבים, קומה 7

    תפריט נגישות