את'ר
הכירו את את'ר
את’ר, יוזמה פורצת דרך, שואפת להעצים נשים בדואיות אקדמאיות מהנגב ולשלבן בתעשיית ההייטק המשגשגת. באמצעות מחנה אימונים (בוטקאמפ) בן 400 שעות המתוכנן בקפידה, את’ר מעניקה למשתתפות את המיומנויות והידע החיוניים להצטיין בתפקידים כגון מהנדסות אוטומציה QA.
תוכנית ההכשרה כוללת קורס טכנולוגי מעשי המותאם לצורכי התעשייה הדינמיים, כישורים רכים (כולל תקשורת, פתרון בעיות ועבודת צוות) בדגש על שיפור כישורי השפה של המשתתפות בעברית ובאנגלית (אף שלרוב המשתתפות יש כבר בסיס טוב בשפות אלו), החיוניות להצלחה בתעשיית ההייטק הישראלית. המשתתפות מקבלות גם חונכוּת ותמיכה לפיתוח חוזקותיהן ע”י אנשי מקצוע מהשורה הראשונה, על מנת להגביר את מוכנותן להשתלבות במגזר הטכנולוגי.
בוגרות את’ר משתלבות בחברות הייטק מובילות, תוך עבודה במרכז טכנולוגי מתקדם הממוקם בסביבת מגוריהן. המרכז משמש כמרחב עבודה בטוח לנשים בלבד, המאפשר לבוגרות לעבוד מרחוק או לשתף פעולה עם אנשי מקצוע אחרים בסביבה תומכת.
אימפקט מהדהד
#1
2
שותפות הדוקה
80%
גאים לעבוד בשותפות עם
מדוע את’ר
את’ר הוקמה בשיתוף קבוצת תמאם, כדי להתמודד עם האתגרים הייחודיים העומדים בפני נשים בדואיות בגישה לתעסוקה איכותית בתעשיית ההייטק. בשל מגבלות חברתיות, מסורתיות ותרבותיות, כמו גם מיעוט משרות זוטרות, נשים מוכשרות רבות אלה מתקשות להיכנס לתחום.
על ידי מתן הזדמנויות לנשים אלה, את’ר שואפת לשבור מחסומים וליצור מערכת אקולוגית טכנולוגית מכילה ומגוונת יותר, תוך הנגשת כישרונות מקומיים למעסיקים.
מחויבותה של את’ר לתמיכה בבוגרות נמשכת מעבר להכשרה הראשונית. המיזם מתנהל בהובלת מנכלי”ת מתוך הקהילה, המיטיבה לנווט את המשתתפות ולהוות השראה וכח תומך עבורן, וכן
מוביל טכנולוגי (CTO) ייעודי המשתתף באופן פעיל בתהליך הקליטה, מבטיח מעבר חלק של הבוגרות לתפקידיהן החדשים, וכן מקדם נאמנות המושתתת על לכידות חברתית ושיעור נשירה נמוך עבור המעסיקים.
מה אומרים בוגרי התוכניות, המעסיקים וחברי הקהילה
צרו קשר