מרכז החדשנות

יצירת סביבה של תרבות וחדשנות בבקעת סכנין

הכירו את מרכז החדשנות נורת'-מד

במטרה לפתח אקוסיסטם לקידום חדשנות באזורי הפריפריה המוחלשים של “אומת הסטארט-אפ”, ממשלת ישראל, באמצעות רשות החדשנות והרשות לפיתוח כלכלי של מגזרי מיעוטים, העניקה לקבוצה בראשות פורטלנד ישראל מענק לעידוד יזמות ותעסוקה טכנולוגית במגזר הערבי. מענק זה אפשר את הקמתו של מרכז טכנולוגי פורץ דרך לחדשנות ותעסוקה בצפון ישראל, בלב בקעת סכנין.

קרן פורטלנד ישראל חברה ל”מדקס אקסלרטור”, “אלפא אומגא”, “גליל מחקר ביו-רפואי” וחמישה בתי חולים ומרכזים רפואיים מובילים בצפון הארץ (זיו, פוריה, בני ציון, המרכז הרפואי לגליל ובית החולים נצרת), כדי להשיק את מרכז החדשנות נורת’-מד (North-Med) לקידום יזמות באזור, בתחומים כגון מכשור רפואי, מדעי החיים ופיתוח תוכנה. מרכז החדשנות נורת’-מד כולל גם מרכז תעסוקה שמתמקד בשילוב כישרונות טכנולוגיים מקהילות מקומיות בחברות הייטק ומד-טק מובילות, ומעודד מעסיקים לפתוח סניפים באזור הצפון.

dots

אימפקט מהדהד

251

יזמים נבדקו

8

סטארטאפים שנוצרו בעזרת NorthMed

5

פטנטים רשומים

79

משרות שנפתחו במרכז התעסוקה

גאים לעבוד בשותפות עם

מדוע נורת’-מד

 

סקירה כללית

היעדר תנאים בסיסיים ותשתית תומכת ומקדמת של היזמות באזור הצפון, מחוץ לגבולות הגיאוגרפיים והחברתיים של תעשיית הטכנולוגיה, מעמיד בפני הקהילה המקומית חסמים משמעותיים בפיתוח יזמות טכנולוגית כבחירה אישית וכמסלול קריירה. ואולם, אף שסביבת האזור מתאפיינת בחסר בתשתיות תומכות, היא טומנת בחובה עושר עצום של כישרונות אנושיים, במיוחד בתחומי טכנולוגיית הבריאות והרפואה. מרכז החדשנות נורת’-מד הוקם מתוך חזון ליצור מערכת אקולוגית תומכת שתטפח רעיונות יזמיים פורצי דרך באזור הצפון. המרכז יספק ליזמים מקומיים את הכלים והמשאבים הדרושים להם לפריחה ולהצלחה, תוך יצירת תנועה טכנולוגית רחבה שתמשוך בני נוער ותעודד חברות טכנולוגיה להקים סניפים באזור.

מרכז החדשנות נורת’-מד מושתת על יסודות איתנים, הכוללים מאגר עצום של כישרונות בעלי ניסיון וידע נרחב בתחומי הרפואה, הבריאות והטכנולוגיה. שיתוף פעולה ייחודי בין כלל הגורמים המשמעותיים באזור – בתי חולים, מרפאות, מוסדות אקדמיים טכנולוגיים, תעשיית המד-טק המקומית והעולמית – מאפשר למרכז להתמקד ולהוביל שינוי בתחומים מגוונים, ובהם ציוד רפואי, בריאות דיגיטלית, שירותי רפואה מרחוק, בינה מלאכותית, שירותי בריאות מסורתיים, פורמולציות פרמצבטיות, פודטק ותוספים ועוד.

למדו עוד

מה אומרים מובילי התעשייה?

"עבורנו בפינאסטרה, העסקת טאלנט מקהילות בתת ייצוג בישראל היא החלטה אסטרטגית. אנחנו נותנים עדיפות לכשרון מקומי בעל יכולת על פני מרכזי העסקה בחו"ל".
אורן מרמור
סגן נשיא בכיר ומנכ"ל
Finastra
קראו עוד קראו פחות
אנחנו מאמינים שהתוכניות שבחרנו מסוגלות לחולל שינוי אמיתי ולאפשר הרחבה של מספר חברות הסטארט-אפ שמוקמות בחברה הערבית. אומנם אחוז האוכלוסיה הערבית בהייטק נמוך מהממוצע הלאומי, אך בשנים האחרונות אנו רואים מגמה חיובית של עלייה בייצוג המגזר הערבי בתעשיית ההייטק. עם זאת, בקרב יזמי הייטק, מספר הסטארטאפים בהובלה ערבית נותר נמוך מאוד ביחס לאוכלוסייה הכללית. זאת, למרות הפוטנציאל המשמעותי. הסיבות לכך רבות ומגוונות, וכוללות חוסר בהזדמנויות ליצירת קשרים, ריחוק פיזי ממרכזי הטכנולוגיה, נטייה נמוכה יותר לנטילת סיכונים, חוסר גישה למנטורים ולתומכי השקעות, ובקיצור - היעדר אקוסיסטם מקומי של חדשנות. התוכניות שבחרנו – מרכזי יזמות, מאיצים ומועדון של משקיעים ("אנג'לס"), כוללות נציגים מתעשיית ההייטק, מהאקדמיה ושותפים מקומיים בעלי ערך מוסף משמעותי. אנחנו מאמינים שהתוכניות האלו מסוגלות לחולל שינוי אמיתי, לתת לצעירים וצעירות ערבים הזדמנות לממש את הפוטנציאל היזמי שלהם, ולאפשר הרחבה של מספר חברות הסטארט-אפ שיתפתחו במגזר הערבי בכל שנה, כחלק מהמחויבות שלנו לתמיכה וייצוג מגוון בתעשיית ההייטק הישראלית בכלל.
דרור בין
מנכ"ל
רשות החדשנות
קראו עוד קראו פחות

צרו קשר

למידע נוסף על פורטלנד ישראל או להצטרפות לפעילויות שלנו

    פורטלנד ישראל
    הטחנה 1 כפר-סבא, מגדל מניבים, קומה 7

    תפריט נגישות