נורת'הייב
Portland Israel – קרן פורטלנד
מגדירים מחדש את הגבולות
הרחבת הגבולות הגיאוגרפיים והחברתיים של תעשיית הטכנולוגיה הישראלית
בפורטלנד ישראל אנו מאתגרים את ההטיות בגיוס כישרונות ומפתחים תשתית המשלבת בהצלחה אנשי טכנולוגיה מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית במקצועות טכנולגיים בליבת ההייטק.
שינוי
קולות השינוי
יוצרים חיבורים
מחוללי שינוי
גישה פרואקטיבית ומקיפה לשינוי פניה של אומת הסטארט-אפ
מאתגרים מוסכמות
. . .
מגדירים מחדש את תהליך הגיוס ואת הסביבה, ופותחים באומץ משרות חדשות עם התעשייה, כדי שמאגר כישרונות בלתי מנוצל מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית - בעיקר ערבים, דרוזים, בדואים וחרדים - יוכלו לתרום לה וליהנות מיתרונותיה.
מכשירים טאלנט
. . .
משלבים כוחות עם ראשי תעשיית הטכנולוגיה, משרדי ממשלה ורשויות מקומיות - להקמת רשת של מרכזי תעסוקה וחדשנות.
סוללים את הדרך
. . .
למועמדים מוכשרים מקהילות בתת ייצוג, להשתלב בתעשיית ההייטק, על ידי איתור, גיוס, הכשרה והכנה לתעסוקה, תוך התאמה לצרכים תרבותיים יחודיים
נותנים רוח גבית
. . .
מקדמים שינויי חקיקה, מגייסים משאבים ותומכים בשיתופי פעולה עסקיים שמפיחים רוח של חדשנות, יזמות ופעולה של "סוכני השינוי" של מחר.
עוז ורוח
תוכנית 'עוז ורוח' הוקמה כדי להעניק למשרתי כוחות הביטחון שנפצעו את המעטפת המקצועית והאישית המקיפה ביותר בדרך להשתלבות משמעותית בשוק העבודה הישראלי.
מרכז החדשנות
סכנין
קרן פורטלנד ישראל חברה ל"מדקס אקסלרטור", "אלפא אומגא", "גליל מחקר ביו-רפואי" וחמישה בתי חולים ומרכזים רפואיים מובילים בצפון הארץ (זיו, פוריה, בני ציון, המרכז הרפואי לגליל ובית החולים נצרת), כדי להשיק את מרכז החדשנות נורת'-מד (North-Med) לקידום יזמות באזור, בתחומים כגון מכשור רפואי, מדעי החיים ופיתוח תוכנה. מרכז החדשנות נורת'-מד כולל גם מרכז תעסוקה שמתמקד בשילוב כישרונות טכנולוגיים מקהילות מקומיות בחברות הייטק ומד-טק מובילות, ומעודד מעסיקים לפתוח סניפים באזור הצפון.
לוטוס
דלית אל כרמל
תוכנית לוטוס פותחת דלתות לעתיד מזהיר עבור נשים דרוזיות מסורתיות מוכשרות. התוכנית הייחודית, המתוכננת בקפידה, מאתרת נשים בעלות ציוני בגרות מצוינים במסלולים מדעיים ומעניקה להן הכשרה טכנולוגית מעמיקה ומעשית. הכשרה זו הופכת אותן למועמדות מועדפות בשוק העבודה ומאפשרת להן להשתלב בחברות הייטק מובילות, מאתגרות ומתגמלות.
פורסא
תוכנית פורסא מגייסת בוגרי מדעי המחשב מצטיינים מהחברה הערבית, מעניקה להם הכשרה מקצועית ממוקדת ומותאמת ומכשירה אותם לתפקידים נחשקים בתעשיית ההייטק הישראלית.
Beyond Dev
תוכנית Beyond Dev מהווה שער כניסה לתעשיית ההייטק עבור אקדמאים ערבים צעירים ומוכשרים החסרים הכשרה רלוונטית. התוכנית פועלת לצמצום הפער הזה על ידי שיפור מיומנויות, הסבה של בוגרי תארים רלוונטיים ושילובם במשרות טכנולוגיות בשכר טוב. בנוסף היא ממשיכה להעניק להם תמיכה בשנת העבודה הראשונה שלהם.
סמאנא
זרזיר
סמאנא, שפירושה "השמים שלנו" בערבית, היא הרבה יותר משמה - היא הבטחה לחיים טובים יותר, שבהם אפילו השמים אינם הגבול. תוכנית סמאנא שמה לה למטרה ליצור הזדמנויות תעסוקה איכותיות המותאמות לאילוצים התרבותיים של הנשים הבדואיות. בהתאם לכך, היא מאתרת את המועמדות המוכשרות ומספקת להן את הכישורים וסביבת העבודה הנדרשים להשקת קריירה בעולם הטכנולוגיה.
פייב-טק
כפר יאסיף
מיזם Five-Tech מהווה שער כניסה לתעשיית ההייטק עבור צעירים דרוזים מוכשרים מאזור הגליל ששילובם בתעשיית ההיי-טק מצריך התגברות על חסמים גיאוגרפים, תרבותיים וחברתיים. צעירים אלו, בוגרי בתי ספר תיכוניים מובילים במסלולי מדע וטכנולוגיה, ו/או בעלי תואר הנדסאי או מהנדס, נתקלים בחסמים שנובעים מהיעדר הכוונה, חשיפה נמוכה יחסית לאפשרויות ההעסקה והשלמת פערים תרבותיים.
את'ר
רהט
את’ר, יוזמה פורצת דרך, שואפת להעצים נשים בדואיות אקדמאיות מהנגב ולשלבן בתעשיית ההייטק המשגשגת. באמצעות מחנה אימונים (בוטקאמפ) בן 400 שעות המתוכנן בקפידה, את’ר מעניקה למשתתפות את המיומנויות והידע החיוניים להצטיין בתפקידים כגון מהנדסות אוטומציה QA.
תורה ודעת
ירושלים
תוכנית תורה ודעת יוצרת קבוצת עילית של אנשי הייטק בתוך הקהילה החרדית. היא עושה זאת על ידי תמיכה בקבוצה של צעירים מבריקים ובעלי מוטיבציה גבוהה, ומספקת להם את הכלים והמשאבים הדרושים לקבלת תואר BSc יוקרתי במדעי המחשב, למלא תפקידים מובילים בתעשייה ולהפוך למודלים לחיקוי בקהילותיהם.
רסאלה-טק
רסאלה-טק היא חברת בת של עמותת לוטוס ופועלת כחלק מחזון להרחבת ההזדמנויות הטכנולוגיות והחינוכיות בחברה הדרוזית והערבית. הפעילות מתמקדת בלמידה מבוססת אתגר ובפיתוח חשיבה טכנולוגית ויזמות בקרב תלמידים ואנשי חינוך. באמצעות גישות Maker והעצמת ותיגבור מקצועות ה-STEM , המעודדים חקר, יצירה ופיתוח פתרונות לבעיות מהעולם האמיתי.
תכניות כלל ארציות
האב טכני מקומי
שינוי ופריצה
מודל "שינוי ופריצה" של פורטלנד ישראל פועל למען יצירת הזדמנויות תעסוקה חדשות בתוך מבני ההעסקה המקובלים בתעשייה, תוך הרחבה מתמדת של הטאלנט. אנו משפיעים על תעשיית הטכנולוגיה באופן פעיל באמצעות הקמת מרכזי טכנולוגיה וחדשנות מחוץ למוקדי ההייטק המרכזיים.
נורת'הייב
+
עוז ורוח
+
מרכז החדשנות
סכנין
+
לוטוס
דלית אל כרמל
+
פורסא
+
Beyond Dev
+
סמאנא
זרזיר
+
פייב-טק
כפר יאסיף
+
את'ר
רהט
+
תורה ודעת
ירושלים
רסאלה-טק
אימפקט
מעסיקים
מאמרים ופרסומים
שותפים לדרך
צרו קשר
למידע נוסף על פורטלנד ישראל או להצטרפות לפעילויות שלנו